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人力资源经济管理模式构建研究

时间:2019-08-02 来源:《今日财富》杂志 作者:admin 点击:

  摘要:企业人力资源工作是企业稳定发展的重要保障,人力资源经济管理模式构建意义深远。文中首先阐述人力资源管理内涵,并分析人力资源管理重要性。调用企业典型内部治理结构后依据其理论来构建人力资源经济管理模式,有助于相关企业开展人力资源经济管理。

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  [1]内部治理下人力资源经济管理模式构建探讨[J]. 叶林. 经贸实践. 2016(24)

  [2]内部治理视角下的人力资源经济管理模式构建策略研究[J]. 王洋. 商. 2016(33)

  [3]基于内部治理视角下构建人力资源经济管理模式的路径研究[J]. 何玉. 智慧健康. 2019(08)

  [4]内部治理结构下的人力资源经济管理模式思考[J]. 张东旭. 科技经济导刊. 2019(13)

  [5]人力资源经济的应用与发展研究[J]. 刘冉. 现代经济信息. 2017(03)

  [6]论人力资源经济在企业中的应用[J]. 朱玲玲. 时代金融. 2018(02)

  [7]刍议人力资源经济的应用与发展[J]. 陈福娣. 现代经济信息. 2016(23)

  [8]人力资源经济的应用与发展探讨[J]. 彭海峰. 经贸实践. 2018(08)

  [9]浅谈人力资源经济的应用与发展[J]. 张莹. 中国商论. 2017(32)

  [10]浅析人事考试在开发人力资源经济中的作用和发展[J]. 谭珂佳. 人力资源. 2019(08)

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