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提升中小企业人力资源绩效管理的措施探究

时间:2019-10-22 来源:《今日财富》杂志 作者:admin 点击:

  摘要:人力资源绩效管理是企业管理的重要组成部分,对于企业的发展和壮大起着至关重要的作用。目前我国中小企业普遍存在人力资源绩效管理水平低、观念滞后、科学性不够等问题,严重影响着企业生产效率,制约企业发展水平。要想改变现状,必须转变人力资源绩效管理观念、建立科学化绩效考核指标、完善积极有效的绩效鼓励机制、疏通内部沟通渠道、共创企业文化,从而整合人力资源,提高绩效管理,实现企业的整体战略目标。

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  [6]中小企业人力资源绩效管理提升途径探讨[J]. 卞宵晓. 知识经济. 2018(07)

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  [10]企业人力资源绩效管理存在的问题及对策[J]. 邢鹏. 财经界. 2018(07)

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