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国防人力资源管理中的互动导向与政策调整

时间:2019-08-15 来源:《今日财富》杂志 作者:admin 点击:
摘要:人力资源管理是近年来在我国迅速兴起的一门学科,它既对企业发展有着重大的战略意义,也对我军干部队伍建设有重要的借鉴意义。
 
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  [1]新形势下如何做好人力资源管理工作探析[J]. 朱亚锋,张加犁,胡莹. 中国市场. 2019(15)
 
  [2]浅议烟草企业人力资源管理水平提升[J]. 杨霆. 商场现代化. 2015(20)
 
  [3]基于大数据时代人力资源管理变革探讨[J]. 陈文需. 中外企业家. 2019(17)
 
  [4]关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考[J]. 潘欣欣. 现代营销(下旬刊). 2019(07)
 
  [5]论新形势下企业人力资源管理的重要性[J]. 潘金芳. 智库时代. 2019(32)
 
  [6]互联网时代的人力资源管理新思路[J]. 熊晓丽. 办公室业务. 2019(12)
 
  [7]煤炭企业人力资源管理现状及对策[J]. 乔飞,孙小波,许建军. 露天采矿技术. 2019(03)
 
  [8]论新闻单位如何以党建推动人力资源管理水平提升[J]. 周金华. 人力资源. 2019(10)
 
  [9]谈人力资源管理工作分析的必要性[J]. 万巧军. 中外企业家. 2019(16)
 
  [10]基于大数据的人力资源管理探析[J]. 王涛. 中国管理信息化. 2019(14)
 

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